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Les jeunes fonctionnaires

Claire, Ingénieur territorial

Ce qui m’a motivée pour passer le concours, ce sont les stages que j’ai réalisés au cours de mes études, j’ai réalisé des stages en collectivité et je me suis sentie vraiment intéressée, motivée par cette mission de service public que je pouvais avoir réalisée au cours de mes stages. J’ai donc décidé de passer le concours de la Fonction publique territoriale parce qu’elle m’apparaissait comme une Fonction publique dynamique, où était mise en place une vraie culture de projets et qui est en cours de changement. C’est une Fonction publique qui est déjà très moderne, on le voit au niveau des recrutements, on est recruté sur profil. Au niveau de la formation, on fait une formation qui est basée sur nos compétences. La culture de projets, c’est quelque chose qui est déjà bien mise en place. L’évaluation des politiques publiques et donc, pour moi, c’est une Fonction publique moderne et une Fonction publique qui a l’atout d’être une Fonction publique de proximité. C’est la spécificité de la Fonction publique territoriale. Les démarches de territoire, être la relation aux citoyens et c’est quelque chose qui s’intensifie au fur et à mesure avec le transfert des compétences et la décentralisation.

Les valeurs de la Fonction publique pour moi se déclinent en trois points :

Alors, les valeurs de l’avenir, j’espère déjà qu’on gardera les valeurs d’aujourd’hui parce que, pour moi, les valeurs d’aujourd’hui, ce sont des valeurs d’avenir auxquelles je crois et je souhaiterais qu’elles restent les mêmes. Par contre, ce que je pense, c’est qu’il y a des valeurs émergeantes aujourd’hui qui vont sûrement se renforcer par la suite et je pense notamment au développement durable et citoyenneté. Je pense que ce sont des valeurs qui seront amenées à se renforcer.