L’étude IPSOS « Rémunération et pouvoir d’achat » menée en décembre 2007 auprès de 3 000 agents des Fonctions publique d’Etat, territoriale et hospitalière, montre une inquiétude réelle quant à leur niveau de vie et une attente en termes de revalorisation de leur traitement.

LA PERCEPTION ACTUELLE : L’INQUIÉTUDE DEMEURE

• R émunération : 44%
• Baisse du pouvoir d’achat : 36%
• Conditions de travail : 27%
  

80% des agents publics se déclarent inquiets de leur niveau de vie et de celui de leur foyer.

LES RÉFORMES : EN SYNTHÈSE, LA MOITIÉ DES FONCTIONNAIRES APPROUVENT LES PROPOSITIONS DE RÉFORME

1. Travailler plus pour gagner plus
2. Prime au mérite
3. Intéressement

1. 46% sont disposés à travailler plus pour améliorer leur pouvoir d’achat, parmi eux :

- 95% souhaitent faire des heures supplémentaires (en moyenne, 5 heures supplémentaires)
- 56% se faire payer des jours de RTT (en moyenne, 12 jours)

2. 52% sont favorables à la mise en place de la rémunération au mérite :

- 64% dans la Fonction publique territoriale
- 43% dans la Fonction publique d’Etat

avec un montant en moyenne de 20% de la rémunération fixe pour être considéré comme motivant.

3. Près de la moitié des fonctionnaires sont favorables à la mise en place d’un intéressement lié :

- à l’atteinte des résultats de l’administration : 51%
- à la réduction des déficits publics : 46%

mais seulement 23% à la réduction du nombre de fonctionnaires.

Pour convaincre les autres, il convient de les rassurer sur le choix des critères et sur le processus d’évaluation : inquiétude sur les critères d’évaluation (65%) et sur l’arbitraire comme critère (57%). Des pistes sont évoquées : faire du sur-mesure pour la grille de critères, établir un cadre d’évaluation transparent et connu de tous et ne pas faire reposer l’évaluation sur la seule hiérarchie directe.